Melyik központtal kell dolgozni. Zenei előadóművész

Egyedül szeret dolgozni a magyar Cikk megosztása: Bár a magyar dolgozók többségének vannak csoportos feladatai, sokan nem tartják magukat csapatjátékosnak.

• Darabokat ad elő, melyek a zene élvezetének élményét nyújtják, akár hangszer, akár énekhang által.
• Főoldal » Gyakori kérdések az állásinterjún - Jó és rossz válaszok Gyakori kérdések az állásinterjún - Jó és rossz válaszok Őszintének lenni, kicsit kozmetikázni vagy bevállalni a csúsztatást?

Nem jó csapatjátékosok a magyarok - legalábbis a Randstad Workmonitor Hazánkban a megkérdezettek fele mondta, hogy jobban teljesít a közös munkavégzés során, mint amikor egyedül oldja meg a feladatait - miközben globálisan 60 százalék, egyes ázsiai országokban pedig legalább 80 százalék gondolta hatékonyabbnak a csapatmunkát. Nagy problémát jelenthet "Ez a beállítottság nem egyszerűen kulturális különbség, hanem problémát is jelenthet, hiszen a megkérdezettek 77 százalékának kell a munkaideje legalább egy részében csoportos feladatokat megoldania a felmérésünk szerint" - hívta fel a figyelmet Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója.

A kutatásban részt vevők többsége ráadásul úgy gondolja, hogy a technológiai fejlődéssel párhuzamosan egyre fontosabbá válik a munkatársak közötti együttműködés.

A Workmonitor adatai szerint azonban a hazai vállalatok felénél egyáltalán nem jár elismerés a csoportos munkavégzésért, az alkalmazottak értékelésénél melyik központtal kell dolgozni bónuszánál nem esik külön megítélés alá az így teljesített feladat.

A felmérésből az is kiderül, hogy a világszerte vizsgált 33 ország közül utolsó előttiek vagyunk a csoportmunkával kapcsolatos vállalati tréningek mennyiségét tekintve. Mi kell a jó csapathoz?

A munkavállalók több mint 90 százaléka csak akkor tud jól együttműködni a kollégáival, ha alaposan ismeri őket, tudja, mi áll a döntéseik hátterében - áll a kutatásban. Emellett a megkérdezettek közel háromnegyede szerint egy heterogén csapat jobban teljesít, mint egy olyan csoport, amely hasonló emberekből áll.

A Bárdi Autó Zrt.

Önnek ajánljuk! Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára! Melyik központtal kell dolgozni azonban a részletekre kérdeztek a kutatásban, kiderült, hogy a magyarok számára a sokszínűség elsősorban a munkatapasztalattal kapcsolatos eltéréseket jelenti, nem a kulturális, nemi vagy életkorbeli különbségeket.

Itthon arányaiban kevés munkahelyre jellemző, hogy teljesen más kulturális háttérrel rendelkező, akár a világ másik feléről érkező kollégákkal kell együtt dolgozni" - értékelte az adatokat Baja Sándor.