A legmagasabb kereset az interneten.

A pedagógust két nappal ezelőtt egy menekültstátust kapott, moszkvai születésű csecsen iszlamista késsel megölt és lefejezett. Molnár Julianna 83 éves korában csendesen megpihent.

Havi 3,3 milliárd forint most a legmagasabb vezérigazgatói fizetés Elemzések A legtöbb vezérigazgatói fizetés tavaly megközelítette a legmagasabb kereset az interneten millió dollárt, ami havi szinten több mint 3 milliárd forintot tesz ki. Az Alphabet és a Twitter vezetői jelképes egy dollárral is beérték.

Pénzcentrum

Ám több helyen is jellemző, hogy a cég teljesítményétől teljesen elszakadt a vezérigazgatók magas — az átlagos fizetés akár ezerszeresét kitevő — juttatása. A világ számos országában hatalmas titok övezi a nemzetközi nagyvállalatok vezetőinek jövedelmét, mert az évi néhány tízezer dollárt keresők tömegeit irritálja a sok esetben tízmillió dollárnál is magasabb vezérigazgatói jövedelem.

Az átlagos kétgyermekes munkavállaló házaspár éves nettó keresete ben az EU területén 50  euró volt, és a bulgáriai 12  eurótól a luxemburgi 94 euróig terjedt. Becsült óránkénti munkaerőköltség, Megyjegyzés: az adatok a teljes gazdaságot lefedik kivéve a mezőgazdaságot és a közigazgatástde csak a 10 vagy annál több főt foglalkoztató vállalkozásokat tartalmazzák. Ideiglenes adatok. RO: csak a teljes óránkénti munkaerőköltség.

Nem is lehet ezen csodálkozni, hiszen ha utánaszámolunk, az átlagos bér több százszorosára vagy akár több ezerszeresére is rúghat jónéhány multinacionális vállalat vezetőjének jövedelme.

Leginkább még az Egyesült Államokban érhetők el nyilvánosan ezek az adatok, ott ugyanis — különösen a tőzsdei cégek — különösen vigyáznak, hogy minden szabálynak megfeleljenek, és minden kért adatot közöljenek.

A legmagasabb kereset az interneten még ez esetben sem könnyű a tényleges jövedelmet kibányászni a sorok közül, hiszen egy nagyvállalat vezetőjének bevétele az alapfizetésen túl bónuszokból, nyugdíjbefizetésekből, részvényjuttatásokból és más jövedelmekből tevődik össze.

Különösen a részvényjuttatások bonyolítják meg a számolást, hiszen az éppen esedékes részvényárfolyam határozza meg a tényleges jövedelem nagyságát. Amennyiben a vezető jól teljesít, ez magasabb összeg lesz, ha viszont rosszul, akkor az ő jövedelme is csökken.

A The Wall Street Journal és a visualcapitalist.

1. Mobil verzió verum opció
2. Térképen mutatjuk a magyar valóságot: őrült különbségek vannak a fizetések között - kertorokseg.hu
3. Kiderült: ezekben a szakmákban keresheted szénné magad most Magyarországon - Pénzcentrum

David Zaslav, a Discovery Inc. Az ezüstérmes Stephen Angel, a Linde vezetője, aki alig valamivel többet vihetett haza, mint Zaslav jövedelmének a fele: az ő összes juttatása 66,1 millió dollár volt, a vállalat részvényeinek árfolyama pedig három százalékkal emelkedett egy év alatt.

A dobogó harmadik fokára Bob Iger, a Disney vezetője léphetett fel, alig valamivel lemaradva Angeltől, 65 millió dollárral. A jó teljesítményét minősíti, hogy a vállalat részvényeinek értéke több mint ötödével emelkedett az elmúlt évben. Komoly része volt ebben annak, hogy a Disney megvette a 21st Century Fox társaságot, miközben streaming vállalkozást indított a Netflix egyeduralmának megtörése érdekében.

A negyedik helyre Richard Handler került, a Jefferies vezetője, aki összesen közel 45 millió dollárt vihetett haza tavaly. Csakhogy, eközben a vállalat részvényei 15 százalékot veszítettek az értékükből.

• Ezekkel a munkákkal kaphatunk magas fizetést - kertorokseg.hu
• Ezekkel a munkákkal kaphatunk magas fizetést Cikk megosztása: Van olyan munkaadó, aki milliós bért kínál.
• Opciós prémium kiszámítása
• Bozzay Balázs
• Index - Gazdaság - Az év első négy hónapjában ezer forint volt a nettó átlagkereset
• Térképen mutatjuk a magyar valóságot: őrült különbségek vannak a fizetések között Portfolio In English Az idei év első felében is kitartott a keresetek gyors növekedése Magyarországon, amit a minimálbér és a garantált bérminimum dinamikus emelése mellett a munkaerőhiány is támogat.
• Polc stratégia a kereskedelemben

A skála másik végén állnak azok a vezetők, akik a legkevesebbet keresték a tavalyi évben. Ennek a listának az élén áll Larry Page, a Google tulajdonos vállalatának, az Alphabetnek a vezetője, illetve a Twitter-vezér, Jack Dorsey.

Mindketten jelképes, egy-egy dollárnyi éves jövedelemért dolgoznak. Azért nincsenek anyagi gondjaik, hiszen mindketten dollármilliárdosok.

A különbség köztük annyi, hogy amíg az Alphabet részvényei közel egy százalékot veszítettek értékükből tavaly, addig a Twitter-papírok csaknem ötödükkel lettek értékesebbek. A Copart vezetője, A.

Jayson Adair a harmadik ezen a listán, az évi mindössze ezer dolláros havi kb. Az ő esetében kiugróan magas volt a vállalat részvényeinek gyarapodása, hiszen 82 százalékkal értek többet, mint egy évvel korábban.

Meglepő módon Warren Buffett papíron mindössze évi százezer dollár fizetést kapott a Berkshire Hathawaytól, amit más juttatások is kiegészítettek, így ban összesen mintegy ezer dollár ütötte a markát.

Akárcsak Page és Dorsey esetében Buffett-nél is tudjuk, hogy amúgy milliárdosról van szó, hiszen jelentős értékű részvénycsomaggal és vagyonnal rendelkezik.

Végül a lista utolsó helyezettje a IPG Photonics vezetője, Valentin Gapontsev, aki 1,7 millió dollárt kap fizetés gyanánt.

Gyorstájékoztató

Meg kell azonban jegyezni, hogy a viszonylag alacsony fizetést az is magyarázhatja, hogy a Photonics részvényei értékük csaknem a felét elvesztették a tavalyi évben.

Érdemes azt is megnézni, hogy a legjobban teljesítő vállalatok vezetői mennyit kerestek ban. A lista élén a már említett Jayson Adair vezette Copart áll. Ez egy internetes autóeladással foglalkozó nemzetközi nagyvállalat, amely 82 százalékos értéknövekedést ért el tavaly, miközben a vezérigazgató alig ezer dollárt kapott fizetésként munkája fejében.

Nem sokkal lemaradva, közel 80 százalékos százalékos részvényár-emelkedéssel követi a opciós kereskedési tanácsadás gyártó AMD, amelyet 13 millió dolláros jövedelemmel Lisa Su vezet. Az OECD kimutatásai szerint egyébként a bérezésben a legnagyobb különbségeket az USA-ban, Törökországban és Mexikóban lehet tapasztalni a vállalati átlagfizetés és a vezetők juttatásai között.

A legkisebb egyenlőtlenség Dániában mérhető, ahol a vállalat termelékenysége és a vezetői fizetések is a leginkább összhangban állnak.